深圳市光明区“鸿鹄人才”认定标准(附：深圳人才引进申报系统)

　　【导读《光明区“鸿鹄人才”认定标准（2019）》是由光明区政府于2019年10月21日印发。深圳积分入户网在下文为各位带来深圳市光明区“鸿鹄人才”认定标准（附：深圳人才引进申报系统），有需要的朋友快来了解一下吧！

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　　深圳市光明区“鸿鹄人才”认定标准

　　【附：深圳人才引进申报系统】

　　一、杰出人才

　　符合光明区经济社会发展需求，且符合下列条件之一者，可认定为光明区杰出人才：

　　（一）诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖）;

　　（二）国家最高科学技术奖获奖者;

　　（三）中国科学院院士、中国工程院院士、国家（包括：美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列）最高学术权威机构会员。

　　二、精英人才

　　符合光明区经济社会发展需求，且符合下列条件之一者，可认定为光明区精英人才：

　　A类：1.深圳市国家级领军人才;2.深圳市海外高层次人才A类。

　　B类：1.深圳市地方级领军人才;2.深圳市海外高层次人才B类。

　　C类：深圳市海外高层次人才C类。

　　D类：深圳市后备级人才。

　　三、成长型人才

　　符合光明区经济社会发展需求，且符合下列条件之一者，可认定为光明区成长型人才：

　　（一）科技创新类

　　1.近3年，获得以下奖项者：

　　（1）省、部级科学技术奖二等奖获得者的前5名完成人;省、部级技术发明奖二等奖获得者的前5名完成人;省、部级科学技术进步奖二等奖获得者的前5名完成人;

　　（2）省厅级科学技术奖一等奖获得者的前3名完成人;

　　（3）市（地级市）级及以上科学技术发明奖二等奖获得者的第1名完成人、科学技术进步奖一等奖获得者的前3名完成人;

　　（4）深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖获得者的前3名完成人，深圳市科技创新奖获得者的前3名完成人，深圳市青年科技奖获得者的前3名完成人;

　　（5）地市级专利奖金奖获得者的完成人（须为专利发明人及设计人，同一专利每单位限报1人，不得重复申报）;

　　（6）华夏建设科学技术奖二等奖获得者的前3名完成人。

　　2.近3年，担任以下职务者：

　　（1）省级重大科技专项课题前3名负责人，且课题通过结题验收;

　　（2）省级科技专题计划课题前3名负责人，且课题通过结题验收;

　　（3）全国专业标准化技术委员会、分技术委员会或工作组的委员;

　　3.获得市级认定的重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等创新平台副主任。（每单位3年内限报1人,申报人必须实际从事技术研发工作。）

　　4.获得市级及以上认定的科技企业孵化器、省级及以上认定的创客中心主要负责人。（每单位3年内限报1人）

　　5.入驻光明区且持续正常开展业务1年以上的知识产权服务机构主要负责人或核心人才，具有执业专利代理资格的。（每单位3年内限报1人）

　　6.国家级技术转移示范机构的主要负责人或核心人才。（每单位3年内限报1人）

　　7.由国家市场监督管理总局认定的国家级检验检测中心的主要负责人或核心人才。（每单位3年内限报1人）

　　8.博士后出站留（来）光明区，在企业从事科研工作并签订3年以上劳动（聘用）合同。

　　9.项目A轮融资获得经光明区科技金融主管部门备案且具备资质的风险投资机构2000万元及以上投资的创新、创意、创客人才或团队核心人才。（每项目限报1人）

　　10.近 3 年，获得中国（深圳）创新创业大赛行业决赛一等奖，且在光明区落户的企业或创业团队获奖项目研发机构负责人。（每单位限报 1 人）

　　11.副省级城市及以上认定的工业设计中心的主要负责人或核心人才。（每单位3年内限报1人）

　　（二）经营管理类

　　1.近3年内，连续2个年度纳税额均超过2000万元的企业董事长或总经理，在光明区连续任职超过2年的。（每单位3年内限报1人）

　　2.注册资金超过2亿元的法人金融机构的高级管理人员。（每单位3年内限报1人）

　　3.获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书，在光明区注册并经国家金融监管部门批准的金融企业工作2年及以上，且每年个人所得税纳税额超过12万元的人才。

　　4.获得经济管理类专业全日制博士学位，具有注册会计师资格且从事会计工作满3年的人才。

　　5.年纳税额超过100万元的律师事务所的合伙人。（每单位3年内限报1人）

　　6.上年度光明区规模以上工业增加值百强企业中，从事新材料（石墨烯）、人工智能、新一代信息技术（智能制造）、生物与生命健康产业的企业董事长或总经理以及上年度深圳市认定的文化创意产业百强企业的董事长或总经理。（每单位3年内限报1人）

　　7.近3年，被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”的机构主要负责人。（每单位3年内限报1人）

　　（三）技术技能类

　　1.近3年，获得省级（副省级）技术能手或者省级（副省级）劳动保障部门组织的职业技能竞赛前5名的技术技能型、复合技能型高技能人才;地市级技术能手或者地市级劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。

　　2.获得当年度《深圳市技能人才供需及培训指导目录》紧缺类工种范围内高级技师职业资格证书的高技能人才。（非由深圳市人力资源和社会保障部门组织的技能鉴定取得的职业资格证书，持有人须参加并通过市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。）

　　3.属于《深圳市技能人才供需及培训指导目录》紧缺类工种范围内，经深圳市人力资源局授权或认可的行业组织技能人才评价或企业特有工种鉴定（专项能力），获得高级技师层次评价的高技能人才。

　　（四）综合类

　　1.具有注册城市规划师执业资格，近3年，获得省级以上优秀城乡规划设计奖的主要成员（前3位）。

　　2.通过高级园林工程师考试及取得相关证书，近3年，获得中国风景园林学会颁发的优秀园林工程奖的主要成员（前3位）。

　　3.通过国家或深圳绿色建筑设计认证的项目带头人。

　　4.近3年，获评为“中国百名社工人物”或“广东省优秀社工”的。

　　5. 经省级（副省级）及以上民政部门评估为4A级社会组织的核心人才。（每单位3年内限报1人）

　　6. 国家、省、市非物质文化遗产主要传承人。

　　四、其他说明

　　（一）“鸿鹄人才”各类别间不得重复认定。

　　（二）国家各部委、各省、直辖市、自治区、副省级城市和计划单列市认定的高层次人才，及其他符合光明区发展需要的紧缺专业人才，可认定为相应类别“鸿鹄人才”。

　　（三）参照深圳市级高层次人才认定的年龄要求，申报我区“鸿鹄人才”中的成长型人才以及精英人才C类、D类的，年龄应在40周岁以下;申报精英人才A类、B类的，年龄分别应在60周岁、55周岁以下;申报光明区杰出人才的，无年龄限制。

　　（四）本标准由光明区人才工作领导小组办公室负责解释。

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