深圳市宝安区海归人才引进年增六成

　　记者昨日了解到，宝安区近日发布全市首部聚焦海归创新创业发展的白皮书——《宝安区海归创新创业白皮书》。白皮书中披露了宝安海归的基本画像、海归选择归国发展的原因、未来其就业创业意向等。近3年来，宝安海归人才引进每年平均增长率达到61%。

　　记者查阅白皮书发现，目前有近万名海归人才工作生活在宝安。他们有几大特点：一是年轻化，受访海归中，30岁及以下占37.4%，31-39岁占比为50%。二是海外学习工作时间较长，其中，在国外工作生活4年以上占比超过六成，7年以上的占比24.32%。这意味着宝安海归人才经过多年在海外的历练，积攒了不少海外工作和生活经验。此外，是海归人才就业或创业行业选择呈现多元化，主要集中在信息技术、生物医药、金融保险类等国家战略性新兴产业，海归人才的注入，也为宝安自主创新与产业提升提供了厚实的人才保障和智力支撑。

　　那么，吸引海归人才回国发展的原因有哪些？国内经济发展形势好、就业创业机会更多、国内具有良好的创新创业环境和与家人团聚等成了海归人才回国发展的原因。对自身事业发展的追求，则是海归人才归国的主要原因。

　　受访的宝安海归人才中，自己创业或者继承家族业的占比48.63%，显示宝安海归的特点是创业意识和创业能力比较强。宝安是个产业大区，目前拥有全市最多的国家高新技术企业、“专精特新”小巨人企业、国家级科技孵化器，5亿元以上工业企业研发机构全覆盖。宝安创新动能日益强劲，工业发展底蕴强，成为海归人才选择在宝安创新创业的主要原因之一。

　　此次调研中，当问及宝安海归今后2-3年的打算，接近四成的人表示有创业意向。在打算创业的海归群体中，接近70%准备在宝安创业，这也表明，宝安的创业环境得到了海归人才的认可。

　　白皮书还显示，宝安对海归人才的引进逐年增加。从2017年到2020年，海归人才引进每年平均增长率达到61%。特别是2020年，海归人才增长了93.1%，宝安对海归人才的吸引力在快速提升。同时，宝安区也注重对海归初创企业的扶持，如宝安区海归岛自创建以来成功吸引128个海归创业团队，在宝安落地企业59家;16个团队曾在区级以上级别创赛中获奖;15个项目获得融资，总金额超9000万元。

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