力挺每个“爱搞钱”的深圳女孩！保障每一个“她”平等就业的权利...

深圳积分入户网为大家分享【深圳就业】相关资讯：力挺每个“爱搞钱”的深圳女孩！近日，智联招聘发布的《2021中国女性职场现状调查报告》显示，遭遇“应聘过程中被问及婚姻生育状况”的女性占比55.8%，是男性职场人的2倍还多；29.6%的女性曾在求职时因为性别原因被用人单位限制；18.2%的女性因照顾家庭被迫放弃事业发展；7.8%的女性在婚育阶段被调岗降薪；7.7%的女性曾遭遇职场性骚扰……

图源：智联招聘

相比其他群体，女性往往在职场中面临着更多困境，员工、女儿、妻子、母亲……多重身份让无数“她”们人在囧途、分身乏术，事业的追求和家庭的期待似乎总是难以平衡！

为此，保障每一个“她”平等就业的权利，提升女性就业层次，鼓励女性自主创业加强女性劳动保护，健全女性社会保障和福利制度，深圳人社一直在努力！

截至2020年，深圳企业女职工劳动合同签订率达到99%，高级专业技术人员中女性的比重达到35.9%，参加全市创业培训的人员中女性占比达45.5%。

2021年8—10月，市人社局联合市卫生健康委、医保局和总工会开展女职工产假等权益专项执法行动，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益问题，排查化解突出矛盾，及时纠正侵害女职工权益的违法行为。

2021年10月，出台《企业和谐劳动关系构建指南》地方标准，把保障女职工享有特殊劳动保护权利、招聘女职工不将限制生育作为录用条件、怀孕7个月以上的女职工休息及劳动时间权益等内容纳入标准。

2021年末，深圳就业人口达到1249.26万，其中女性就业人数约517万人，占比约41.4%；

养老保险参保人数1338.94万人，其中女性参保人数577.63万人，占比43.1%。

全年共为10489名女性农民工办理劳动争议案件10269件，集中解决她们在劳动报酬、经济补偿或赔偿金等方面的诉求。

正视职场女性的生存困境

缓解每一个“她”工作在左、家庭在右的焦虑

让温柔与力量在她们身上共存

需要全社会的共同努力

我们始终在路上

转载自深圳人社微信