深圳社保缴纳一档、二档、三档医保，退休工资有哪些区别?

　　【导读】我们知道，在深圳入户社保缴纳中有多个档次，有一档、二档、三档，那么缴纳了不同档次的医保，在退休之后，领到的工资有哪些区别呢？具体内容跟着小编一起来看看吧！

　　深圳社保缴纳一档、二档、三档医保，退休工资有哪些区别？

　　退休工资跟缴纳的医保档次并无关系哦，而是跟你缴纳的养老保险有关系~

深圳医保一二三档区别竟这么大，改档次得抓紧了！

　　深圳社保科普：医保和养老保险

　　医保和养老保险属于我们缴纳五险的其中两个险种，深圳医保分为了一档、二档、三档这三个档次。缴纳不同档次的医保，影响的是我们的就医待遇，并不会影响我们的退休工资，关于深圳医保一档、二档、三档的医保待遇。

　　影响退休工资的是你缴纳的养老保险，养老金主要受到养老保险参保年限（含视同缴费年限）。

　　每月缴费基数以及退休时本市上年度在岗职工月平均工资等因素影响，并与之成正相关。

　　简单来说，就是缴费基数越高、年限越长，退休时本市上年度在岗职工月平均工资越高，退休时领取的养老金就越高！

　　退休后能领多少钱？怎么算？

　　（一）1992年8月1日以后参加社保的，其退休工资有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金。

　　统筹养老金和个人账户养老金计算公式如下：

　　统筹养老金：（退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×总缴费年限×1%

　　指数化月平均工资=月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资

　　（注释：月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数

　　月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资）

　　个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数

　　举个例子：

　　假设你退休时深圳上一年社平工资是10000元

　　假设你的缴费年限是35年，那么累计缴费时间一共是（35×12）=420个月。

　　假设你每个月一直按照深圳市上年度社平工资水平缴费，那么你的月平均缴费指数为1，月缴费指数也是1。

　　月缴费指数=每月缴费工资÷缴费时上年度本市在岗职工月平均工资=1

　　月平均缴费指数=每月缴费指数之和÷总缴费月数=1×420÷420=1

　　指数化月平均工资=月平均缴费指数×上年度本市在岗职工月平均工资=1×10000

　　那么，退休时上年度在岗职工月平均工资=指数化月平均缴费工资

　　你的统筹养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%= （ 10000+10000 ） ÷2×35×1%=3500元

　　假设你60岁退休，对应计发的月数是139月，假设你的个人账户累计总金额为30万元

　　你的个人账户养老金=退休时个人账户累积额÷计发月数=300000÷139≈2158元

　　也就是说，你退休后，每月可以领3500+2158=5658元

　　温馨提示：个人账户余额支取完后，这项待遇还会按原标准发放。

　　（二）1992年7月31日以前参加社保的（包含正式调入人员），其退休工资主要由有以下几部分组成：统筹养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金；其中在法定退休年龄前取得本市户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，还将增加一项——调节金。

　　统筹养老金、个人账户养老金跟前面说的一样，咱主要是看过渡性养老金和调节金：

　　过渡性养老金

　　过渡性养老金（第一部分）=本人指数化月平均缴费工资×享受比例

　　情况一：1992年7月31日前缴费年限不超过25年的

　　享受比例= 1992年7月31日前缴费年限×1.2%

　　情况二：1992年7月31日前缴费年限超过25年的

　　享受比例=（1992年7月31日前缴费年限-25）×1%+30%

　　过渡性养老金（第二部分）=100+“总缴费年限”×4

　　过渡性养老金待遇还包括加发的过渡性养老金每月100元和“缴费年限津贴”：

　　①广东省有关文件规定，2009年1月以后退休的人员，从首次享受养老待遇月份开始，享受广东省加发过渡性养老金每月100元。

　　②“缴费年限津贴”：符合按月领取基本养老金条件的企业退休人员，缴费年限（含视同缴费年限和一次性缴费年限）每满一年计发4元缴费年限津贴，不满1年不计发。缴费年限津贴从2013年10月起发放。

　　第一部分+第二部分就是你最后到手的过渡性养老金啦。

　　调节金

　　同时具备以下条件的，可享受每月300元调节金：

　　① 1992年7月31日前参加工作；

　　② 达到法定退休年龄前为深户；

　　③ 在深圳实际缴费满10年。

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