2023年深圳残疾人就业保障金征缴启动：用人单位未达规定比例需缴纳保障金

导语：据深圳市残疾人联合会和国家税务总局深圳市税务局发布的通报，2023年深圳市残疾人就业保障金（以下简称“保障金”）征缴工作已正式启动。用人单位需按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，未达到规定比例的需缴纳保障金。本文将为您详细介绍保障金的征收标准、缴纳方式及优惠政策等有关事项。

一、保障金征收标准发布

根据《深圳市残疾人就业保障金征收使用管理办法》，保障金按照用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的实际差额人数和深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资的60%之积计算缴纳。

二、如何计算保障金年缴纳额？

保障金年缴纳额=（上一年度用人单位在职职工人数×0.5%-上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%。

三、缴纳保障金的时间及方式

1. 缴纳时间：2023年12月1日至2023年12月31日。

2. 缴纳方式：用人单位可自行登录深圳市电子税务局（https://etax.shenzhen.chinatax.gov.cn）进行申报，或在各区税务局办税服务厅申报。

四、优惠政策

1. 安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的用人单位，免征保障金。

2. 遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或者其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的用人单位，已完成申报审批手续的，可以减免或者缓缴保障金。

五、咨询渠道

用人单位可通过相关网站或电话咨询保障金缴纳相关情况。

2023年深圳市残疾人就业保障金征缴工作已正式启动，用人单位需按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。未达到规定比例的用人单位需按时缴纳保障金，以免产生滞纳金。同时，符合条件的用人单位还可享受相关优惠政策。请大家密切关注相关政策，确保合规履行义务。

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