深圳人才引进政策：罗湖区“菁英人才”政策问答

罗湖区对于金融领域有人才政策吗？下文就为各位带来深圳人才引进政策：罗湖区“菁英人才”政策问答的相关内容，为各位解答“现代金融领军人才奖励”该如何申请！

深圳人才引进政策：罗湖区“菁英人才”政策问答

想为企业申请现代金融领军人才，企业需要满足哪些条件呢？

需要满足以下条件：

1企业于2022年1月1日起在罗湖注册且持续经营1年（含）以上不满2年；

2.企业上一自然年度对罗湖综合贡献达到1000万元（含）以上；

3.且企业不得有违法违规情况。满足以上条件，按照企业上一年度综合贡献，获得人才奖励推荐名额。

按照企业综合贡献能获得几个人才推荐名额和相对的奖励呢？

根据不同的综合贡献，有以下几档：

1.区综合贡献在5000万元（含）以上的企业，可获得1个80万元奖励推荐名额、1个50万元奖励推荐名额、2个20万元奖励推荐名额。

2.区综合贡献在2000万元（含）以上，不足5000万元的企业，可获得1个50万元奖励推荐名额、3个20万元奖励推荐名额。

3.区综合贡献在1500万元（含）以上，不足2000万元的企业，可获得1个50万元奖励推荐名额、3个20万元奖励推荐名额。

4.区综合贡献在1000万元（含）以上，不足1500万元的企业，可获得2个20万元奖励推荐名额

被推荐人享受20-80万元的人才奖励，同时可配发“罗湖优才卡”，享受相应人才综合服务。其中奖励80万元的配发“尊享卡”，50万元的配发“优享卡”，20万元的配发“悦享卡”。

获得人才身份可以享受子女入学、医疗健康、父母养老、车辆上牌、公共文化、商业保险补贴等服务。

满足条件的公司可以把人才推荐名额给到公司内任意员工吗？

不可以给到任意员工哦，被推荐人需要同时满足四个条件。

1.被推荐人需遵纪守法，不得有违法违纪情况；

2.被推荐人需要全职在罗湖工作，在申请单位依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税连续满12个月及以上；

3.被推荐人需要在公司担任重要职务；

4.被推荐人具有良好的道德品质和职业操守，具有较高专业知识素养，工作业绩及经济贡献突出。

担任公司重要职务”包含哪些职务呢？

1.企业副总经理级别以上的公司高管；

2.首席财务官或财务总监；

3.上市公司的董事会秘书；

4.技术团队负责人（一般职务为CTO、首席技术专家、研发总监、技术总监或总工程师等）；

5.金融机构中需经监管部门或上级主管部门批准任职的高级管理人员；

6.独资或合伙制企业的主要负责人和合伙人；

7.企业内设一级部门主要负责人。

什么情况属于不在罗湖全职工作呢？

以下情况判定为不在罗湖全职工作：

1.与区外用人单位建立劳动（聘用）关系的；

2.非因履行罗湖全职工作需要，在区外缴纳职工社会保险费或申报工资薪金个人所得税的；

3.在区外领取劳务报酬高于罗湖工资薪金、劳务报酬收入的；

4.在罗湖创业的人才，所创企业未正常经营且未依法纳税的；

5.非全职工作的其他情形

请问该项业务在哪申请呢？

网上申请就可以哦。符合条件的申请人 （申请单位） 登录罗湖企业服务平台网站了解具体政策细节，注册、提交申请并上传相关材料。 （网址：https：//lhqf.szlh.org.cn/server）

都要交哪些材料呢？材料清单在哪查看？

详情可以在罗湖政府在线浏览哈，网站：http：//www.szlh.gov.cn/lhtztaj/gkmlpt/content/10/10564/post_10564951html#13383。

那具体受理部门是哪个呢？联系方式是？

受理部门是：罗湖区金融服务署，咨询电话：0755-25869892、0755-25869961