深圳实施积极开放有效的人才政策，促进人才高质量发展

深圳，这座以“来了就是深圳人”自豪的城市，是全国首个设立法定“人才日”的城市。在迎来第七个“人才日”的重要时刻，深圳市政府重磅出台了《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》（以下简称《意见》），从引、育、留、用、服务五方面提出30项具体举措，以更大力度吸引海内外优秀人才落户深圳，共同推动深圳高质量发展。

一、深圳吸引人才“锦上添花”

《意见》明确提出，深圳将面向全球引进和培养更多顶尖科学家和科技创新领军人才。对于新引进入户的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，将给予相应的生活补贴。同时，各区也可结合重点领域和产业发展需要，扩增补贴覆盖范围。符合条件的外籍和港澳台青年也可同等享受补贴。这一举措将进一步增强深圳对各类优秀人才的吸引力。

二、深圳人才评价体系更加健全

深圳此次修订了《深圳经济特区人才工作条例》，进一步破除了制约人才发展的体制机制障碍。这一举措将使深圳的人才评价体系更加健全，激发人才创新创业活力。钟鸣研究员对这一举措给予了高度评价，认为这将有助于推动深圳“20+8”产业导向与人才链的深度融合。

三、实施顶尖科学家全权负责制

《意见》的一大创新是实施顶尖科学家全权负责制。这一制度允许顶尖科学家拥有用人权、用财权、用物权、技术路线决定权、内部机构设置权和人才举荐权。这将为顶尖科学家提供更加广阔的舞台，使他们能够更好地发挥自己的才能和创新能力。同时，这一制度也将为深圳吸引更多顶尖科学家和科技创新领军人才提供有力的保障。

四、创新人才评价机制

在人才评价机制改革方面，深圳也走在前列。深圳将积极承接国家科技人才分类评价改革试点，建立健全与之相适的岗位聘用、职称评审、绩效考核、表彰奖励等规章制度。同时，建立创新人才评价新机制，突出能力、实绩、贡献导向，主要以创新成果、发明创造、典型案例等作为评价标准。这将有助于培养良好的科研氛围，让年轻人能够静下心来从事基础科学研究，展开长期的科研探索。

五、全方位服务人才

除了在引进和培养人才方面加大力度外，深圳还将为人才提供全方位的服务。这包括建立高层次人才综合评价咨询委员会和高层次人才举荐制度，向综合贡献突出的用人主体及成就突出的顶尖人才等赋予高层次人才举荐权。被举荐人才经高层次人才综合评价咨询委员会评定后，将获得相应层级的事业支持和服务保障。此外，深圳还将为人才提供更加便捷的生活服务，包括优质的居住环境、子女教育等。

深圳实施积极开放有效的人才政策，从引、育、留、用、服务五方面提出30项具体举措，以更大力度吸引海内外优秀人才落户深圳。这一系列举措将有助于提升深圳的人才吸引力和竞争力，推动深圳经济高质量发展。《北京国际科技创新中心建设条例（草案）》提到建立以信任为前提的战略科学家负责制,赋予战略科学家和科技领军人才充分的人财物自主权和技术路线决定权。这种以信任为基础的人才使用机制,将为深圳吸引更多顶尖科学家和科技创新领军人才提供有力的保障。