深圳年均工资增长情况：非私营单位表现亮眼，私营单位稳步增长

导语：深圳统计局最新公布的数据显示，2022年深圳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为162680元，同比名义增长6.0%，而城镇私营单位就业人员年平均工资为90322元，同比名义增长6.0%。本文将详细解析深圳就业人员年均工资的增长情况。

一、深圳平均工资增长情况概述

根据深圳市统计局发布的数据，2022年深圳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为162680元，同比名义增长6.0%。这一增长主要得益于深圳市经济的持续稳定发展和人才吸引政策的不断优化。而在城镇私营单位方面，就业人员年平均工资为90322元，同比名义增长6.0%，虽然增长速度略低于非私营单位，但仍然保持了稳步增长的态势。

二、深圳非私营单位工资增长情况分析

在非私营单位中，平均工资的增长主要得益于一些大型企业和高端职位的薪资提升。这些企业和职位往往拥有更高的薪资水平和更强的市场竞争力，因此能够吸引和留住更多优秀人才。此外，深圳市政府对于高端人才的引进和培养也给予了大力支持，这也为非私营单位的工资增长提供了有力保障。

2013-2022年广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速

三、深圳私营单位工资增长情况分析

在私营单位中，平均工资的增长主要得益于市场竞争的加剧和行业结构的调整。随着市场竞争的加剧，企业为了吸引和留住人才，不得不提高薪资水平。同时，行业结构的调整也使得一些新兴行业和职位的薪资水平得到了提升。然而，需要注意的是，私营单位的薪资水平相对较低，且存在较大的波动性，因此需要政府和社会各界共同努力，推动私营单位的健康发展。

四、深圳就业人员年均工资增长的影响因素

深圳就业人员年均工资增长的影响因素主要有以下几个方面：

经济发展：深圳市经济的持续稳定发展为就业人员提供了更多的就业机会和更高的薪资水平。

人才政策：深圳市政府对于人才引进和培养的政策支持为就业人员提供了更好的职业发展平台和更高的薪资待遇。

市场竞争：市场竞争的加剧使得企业为了吸引和留住人才而提高薪资水平。

行业结构调整：行业结构的调整使得一些新兴行业和职位的薪资水平得到了提升。

总体来看，深圳就业人员年均工资的增长情况呈现出非私营单位表现亮眼、私营单位稳步增长的态势。这主要得益于深圳市经济的持续稳定发展、人才政策的支持以及市场竞争和行业结构的调整等因素的综合作用。展望未来，随着深圳市经济的进一步发展和人才政策的持续优化，我们有理由相信深圳就业人员的年均工资将会继续保持稳定的增长态势。

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