来源：网络综合
发布时间：2024-04-11 11:14:38
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深圳积分入户网新闻栏目带来报道：2024年五一劳动节即将来临，小伙伴们期待已久的5天连休究竟该如何安排？而对于那些假期仍需坚守岗位的朋友们，加班工资又该如何计算？本文将为你一一揭晓。
【五一劳动节放假安排】
随着2024年五一劳动节的临近，大家关心的放假安排已新鲜出炉。据官方公告，5月1日至5日放假调休，共计5天。值得注意的是，4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需上班。
【加班工资标准解读】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作且无法安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，则需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【加班工资计算方法解析】
根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。以下是加班工资计算的具体方法：
1. 休息日加班：
加班费 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 200%
2. 法定节假日加班：
加班费 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 × 加班天数 × 300%
五一劳动节假期既是放松身心的好时机，也是劳动者权益得到充分保障的时刻。希望本文的介绍能帮助大家更好地安排假期生活，同时为那些假期坚守岗位的朋友们提供加班工资计算的实用信息。让我们共同度过一个愉快、和谐的五一劳动节！
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