深圳市人才引进政策：2022年享受市政府特殊津贴人员名单公布

深圳积分入户网为您提供更多深圳人才引进政策补贴2023政策、条件、流程等最新资讯。下文现根据深圳市人才引进政策：《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》，公布2022年享受市政府特殊津贴人员名单！

根据《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》，经市政府同意，习树峰等60人为2022年享受市政府特殊津贴人员（详见附件）。现就有关事项通知如下：

享受市政府特殊津贴人员是我市各行业、各领域专业技术和技能岗位上的优秀代表，在推动我市经济社会高质量发展，促进科技进步、文化繁荣、学科建设等方面发挥着重要作用。各单位要切实做好享受市政府特殊津贴人员的服务保障工作，充分发挥他们在促进单位自主创新、培养急需紧缺人才、推动科技成果转化等方面的支撑、引领和带动作用;要采取多种形式，大力宣传享受市政府特殊津贴人员的突出业绩和重大成果，弘扬他们科学求实、勇于创新、敬业奉献的精神。希望享受市政府特殊津贴人员进一步增强责任感、使命感和荣誉感，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范重大战略机遇，埋头苦干、奋勇前进，为深圳加快打造更具全球影响力的经济中心城市和现代化国际大都市，建设好中国特色社会主义先行示范区，创建社会主义现代化强国的城市范例作出积极贡献。

享受市政府特殊津贴人员由市人力资源保障局颁发证书，并一次性发放津贴5万元。

特此通知。

附件：2022年享受深圳市政府特殊津贴人员名单（请前往原公告发布官方平台，查看详情）

深圳市人力资源和社会保障局

2023年2月19日

深圳市人才引进政策：《深圳市享受市政府特殊津贴人员选拔管理办法》

被推荐人员应当符合以下条件：

（一）遵纪守法，有良好的职业道德，模范履行岗位职责。

（二）在我市企事业单位专业技术和技能岗位工作的在职人员，专业基础扎实，自主创新能力强，学术道德高尚，科研作风严谨，具有科学求实、团结协助精神。

（三）具有深圳户籍或持有深圳市居住证、广东省居住证之一的。（*深圳入户申请与居住证申请交流群）

（四）在深圳全职工作2年以上。

（五）在深工作期间取得下列业绩成果条件之一：

1.在自然科学研究领域具有开创性或重大科学价值的研究成果，达到国际、国内领先或先进水平，得到国内外同行专家认可，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人。

2.在社会科学领域成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，取得重大社会效益，是重点学科带头人。

3.拥有自主知识产权，有重大发明创造或重大技术革新，获得专利申请保护或者奖励，其专利直接或间接产生较大经济效益的。

4.在我市重点发展的新兴产业中，有重大创意设计、重大技术改造、升级，研究与开发中有重大发明创造、技术革新或解决关键性的技术难题，取得较大经济效益和社会效益的。

5.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出，或者填补省、市空白，在学科建设上有突出贡献，或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认的。

6.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥重大作用，具有先进教育理念、扎实学科教学理论和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于国内领先地位，起到带头和示范作用，并得到同行所公认的。

7.在哲学社会科学、文学艺术、新闻媒体、出版发行、网络文化、文化交流、群众体育、社会工作等其他专业领域工作中，成绩显著，享有盛誉，为我市发展先进文化事业、繁荣文化产业、深化文化体制改革、实施文化强市战略作出重大贡献的。

8.长期工作在生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动行业技术进步，或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生显著经济效益和社会效益的专业技术人才;长期在生产服务岗位第一线，技艺精湛，在技术革新、培养技能人才或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益的高技能人才。

9.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号，或获得过南粤技术能手、鹏城工匠等称号，业绩突出，影响广泛的高技能人才。

10.在其他行业为深圳经济社会发展作出突出贡献的优秀人才。

担任副局级及以上领导职务和享受副局级及以上待遇的专家、学者，或在企事业单位中担任党政领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员，以及党、政、军、群机关的工作人员，不参加市政府特殊津贴选拔。