深圳盐田梧桐优才卡政策

深圳盐田区人才栏目为您分享：近年来，盐田区深化人才体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才。盐田区发布梧桐优才卡，拥有该卡，在教育、医疗上都可享优待，下文就为各位介绍深圳盐田梧桐优才卡政策的相关内容。

深圳盐田梧桐优才卡政策

盐田区围绕“梧桐人才”新政，聚焦盐田区特色“1+2+3”人才服务体系（即一个“盐i才”人才服务一体化系统+ 人才服务专员和人才联络员两支队伍+ 三张梧桐优才卡），积极推广盐田区人才优待，营造盐田尊才、爱才、惜才的良好人才发展环境。

人才是盐田区实现高质量发展、赢得未来竞争主动的优势资源和战略资源，是盐田最宝贵的财富。

盐田区委区政府出台了专项的人才服务保障政策，通过整合全区优质资源，推出一系列创新举措，构建起全新的“1+2+3”人才服务体系，让人才的“终身大事”有人支持，“日常小事”有人处理，“突发急事”有人解决，切实免除人才发展的后顾之忧。盐田将牢固树立人才服务“全链条”思维，坚持不懈构建“应需型”“陪跑式”“陪伴式”人才服务体系，当好人才服务“金牌店小二”，倾全区之力，营造识才爱才用才敬才的优良环境，努力打造人才生态最优城区。

盐田区历来高度重视人才服务工作，始终致力构建良好人才发展环境。此次“梧桐人才”新政在强化人才服务保障方面更是多管齐下，深度整合了全区优质服务资源，创新优化了高层次人才服务体系，以精准服务打造最优人才生态：

一是对用人单位自主评价的高层次人才发放“凤凰卡”“鲲鹏卡”“麒麟卡”三类“梧桐优才卡”，通过持有“梧桐优才卡”这一服务凭证享受优惠政策，实行一卡通办，在住房安居、子女教育、医疗保健、政务办理、文体活动、研修交流等方面为人才提供全方位服务保障。

二是打造集“办事云、招聘云、学习云、服务云、信息云、决策云”为一体的人才服务云平台，实现人才服务事项“一点登录、一窗受理、一站办结”，人才“足不出户”即可享受“多线程”信息化服务，提升人才服务保障质量。

三是组建人才服务专员和人才联络员两支队伍，为人才提供“一对一”陪伴式服务，用人性化的暖心举措打通人才服务“最后一米”。

盐田区人才局工作人员介绍，“梧桐人才”新政实施“梧桐菁英”“梧桐凤凰”“梧桐工匠”“梧桐青苗”“梧桐名医”“梧桐名师”六大工程，旗帜鲜明引进培养辖区经济社会发展紧缺人才，在制度设计上与产业新政密切衔接、优势互补，集中“火力”支持辖区重点企业和重点招商目标企业的各类人才，助力招商安商稳商。同时，新政重构人才分类评价体系，充分赋予用人单位人才自主评价权，突出人才的创新价值、能力贡献，在市场竞争领域，建立以企业经济贡献和人才市场价值为主的人才评价标准;在科研领域，建立以应用基础研究、技术攻关、成果产业化等方面贡献为主的评价标准;在公共服务领域，鼓励教育、卫健等重点用人单位设置特聘岗位，突出以事择人、人岗相适，建立以岗位成果或岗位绩效为主的评价标准。

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